ДИАГНОСТИКА БИЗНЕСА

Бесплатно продиагностируем все сферы Вашего бизнеса.

Пройти диагностику

ОБУЧАЮЩИЕ ВЕБИНАРЫ

Обучающие вебинары для Вашего бизнеса

Посмотреть вебинары

ДЕЛОВЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

Получайте новые знания для Вашего бизнеса.

Узнать о мероприятиях

БАЗА ЗНАНИЙ

Статьи, кейсы, книги по самым актуальным вопросам

Посетить Базу знаний

БИЗНЕС-ФОРУМ

Присоединяйтесь к сообществу профессионалов!

Общаться на бизнес-форуме

КУРИЛКА

Юмор и развлечения в нашей курилке

Посетить нашу Курилку

ЧТО ЕЩЕ МЫ МОЖЕМ СДЕЛАТЬ ДЛЯ ВАС...

СУПЕРМАРКЕТ НАШИХ УСЛУГ
Узнать больше!

Новые статьи

26.05.2016. Работодателям и работникам о найме и трудоустройстве. «Секреты» обеих сторон. Часть 3

С чего необходимо начинать процесс найма-трудоустройства.
Рекомендации соискателям и представителям работодателя.

Обо всем этом читайте в статье Романа Шерна.

Читать дальше

25.05.2016. Работодателям и работникам о найме и трудоустройстве. «Секреты» обеих сторон. Часть 2

Помехи, возникающие в процессе найма-трудоустройства.
Почему возникают конфликты между участниками процесса найма-трудоустройства, несмотря достигнутое согласие сторон.
Причины плохого качества объявления о вакансии.
Чего боятся кандидаты.

Обо всем этом и многом другом читайте в статье Романа Шерна.

Читать дальше
Читать другие статьи

Новые кейсы

Выявление обмана работодателя

27.05.2016. Выявление и пресечение обмана работодателя
при проведении сотрудниками удаленных работ (кейс предоставлен Романом Соломахиным и не является кейсом Ассоциации экспертов системного менеджмента «МихиКо»)

Проблема на одном из московских заводов: как выявить попытки удаленных сотрудников обмануть работодателя и исключить такую ситуацию.
Вызов принят: что было сделано и как развивались события
Итоги и выводы.

Обо всем этом читайте в кейсе Романа Соломахина

Читать дальше

04.03.2016. Кейс: Реинжениринг бизнес-процессов

Предпосылки: внешние и внутренние условия работы средней российской торговой компании
Задачи: от хаоса к порядку
Особенности внедрения и оптимизации бизнес-процессов в компании
Итоги и выводы

Обо всем этом читайте в кейсе

Читать дальше
Читать другие кейсы

Новое в курилке

01.04.2016. Правила Гомера Симпсона!

1 апреля — отличный повод посмеяться.
И как тут не вспомнить о главном герое культового юмористического мультсериала «Симпсоны»?
Гомер Джей Симпсон – увалень, лентяй, ненавидящий физический труд и спорт, больше всего любящий проводить время за просмотром телевизора или в любимом баре, тем не менее стал любимцем миллионов.
Говорят, в каждом из нес есть немного Гомера Симпсона. Проверим? )

Смотреть!
Читать другие записи в Курилке

О проекте

Эффективный способ найма адекватных работников

mihico.ru — информационно-консультативный портал для малого и среднего бизнеса

Цель проекта — обеспечить информационную и методическую поддержку предпринимателям, а также свободный обмен мнениями и налаживание деловых и дружеских контактов для всех, кто занимается или интересуется бизнесом и/или управлением.

Портал действует одновременно как образовательный ресурс, социальная сеть для всех, кто интересуется вопросами бизнеса и управления, и консультационная служба для начинающих и опытных предпринимателей.

На нашем портале вы можете:

  • Почитать еженедельно обновляемые статьи о бизнесе, управлении проектами и собственной жизнью, IT, кадровых, юридических и других вопросах, которые могут быть полезными предпринимателям
  • Получить бесплатные консультации по вопросам управления бизнесом, юридическим проблемам, по вопросам маркетинга, рекламы и IT в малом и среднем бизнесе
  • Провести бесплатную диагностику бизнеса
  • Поучаствовать в мероприятиях на самые актуальные темы
  • Дискутировать, заводить полезные знакомства, находить источники идей и вдохновения

О нас

propyv_300

Кто мы?

Мы — объединение профессионалов и единомышленников в области экспертного консалтинга малого и среднего бизнеса.
Каждый из нас имеет богатый опыт эффективного управления компаниями от десятка до сотен тысяч сотрудников.

Узнать о нас больше!

slabye_zony_300

Почему мы?

Мы имеем богатейший опыт в управлении компаниями разных масштабов и отраслей.
В нашей копилке есть опыт вывода компаний разного уровня из глубоких системных кризисов.
Мы обладаем рядом профессиональных и отраслевых наград за вклад в развитие менеджмента.
Мы болеем за бизнес наших клиентов, как за свой собственный. Мы не даем несбыточных обещаний.

Узнать о нашем опыте!