admin

/admin

About admin

This author has not yet filled in any details.
So far admin has created 676 blog entries.

Системы контроля рабочего времени персонала на ПК

hr-elearning.ru Мнение Евгения Михайленко в статье «Системы контроля рабочего времени персонала на ПК» «В условиях усиливающейся конкуренции российские работодатели все больше озабоченны повышением эффективности своего персонала. Для этого разрабатываются программы мотивации или внедряют систему штрафов, проводят мероприятия для повышения лояльности, внедряют обучение и развитие персонала и т.п., а также, набирающую популярность в компаниях — внедрение систем контроля рабочего времени сотрудников. Причем акцент смещается в сторону контроля за работой офисного персонала.»

By | Май 22nd, 2018|Пресса о нас|

Названы победители бизнес-премии WOW!HR 2018

26 марта в Москве, в отеле «Ренессанс Москва Монарх Центр», состоялась крупнейшая бизнес-премия в сфере HR и внутренних коммуникаций - WOW!HR2018. За победу в премии боролись 58 проектов от 42 компаний, среди которых: «Мегаполис», «Билайн», «Совкомбанк», «Северсталь», STADA, «Почта Банк», «Гринатом», «Русклимат», «Илим» и многие другие. Конференцию и торжественную церемонию награждения победителей посетили более 600 HR-директоров и представителей топ-менеджмента российских и международных компаний. Делегаты приехали из разных уголков России, чтобы поделиться опытом, рассказать об инновационных проектах и эффективных инструментах решения бизнес-задач. WOW!HR это площадка, где можно узнать о новых трендах из первых уст и взглянуть на hr-процессы в компании с [...]

By | Апрель 10th, 2018|Статьи|

Александр Федотов. О современном рекрутинге

Рекрутинг (подбор кадров) осуществляется в 3 направлениях – корпоративный, с помощью фрилансеров или Кадр. агентств. Все они имеют свои « + и - ». Корпоративный рекрутинг (КР) следует признать базовым. Если организация обращается к внешней поддержке, то это означает, что менеджмен не «дорос» до решения внутренних проблем. А работа КР заставляет всех руководителей не только заниматься подбором, но учиться понимать людей, их объективно оценивать, вести индивидуальную работу с сотрудниками, включая вопросы стимулирования и развития. При этом, развивается и кадровая служба, что не менее важно. Важно, что у рекрутера есть прямая обратная связь с принятыми, что позволяет оценивать свою работу. Фрилансовый [...]

By | Ноябрь 7th, 2017|Статьи|

Евгений Михайленко. Лишняя информация

Отрывок из книги Е. Михайленко "Архитектура высокоэффективного бизнеса. Как перестать быть заложником обстоятельств и заставить бизнес работать на себя." Берегите себя от лишней информации. Вспомните Шерлока Холмса, который не знал, крутится ли солнце вокруг земли или наоборот, но в мельчайших деталях знал все, что касалось профессии детектива. Заметьте, незнание астрономии не создавало ему ни малейших проблем. В мире множество фактов, о которых мы ничего не знаем, и поверьте, 99,9% из них Вам никогда не понадобится. Вы знаете насколько рождаемость девочек в туземных племенах Намибии превысила рождаемость мальчиков у племен Амазонки? Нет. А зачем Вам это знать? Вывод понятен? Фильтруйте информацию [...]

By | Сентябрь 8th, 2017|Статьи|

Роман Шерн. Об одном из способов решения коммерческих задач

У нас (людей) есть примечательная особенность. Мы проще воспринимаем коммерческую информацию, которая, как нам кажется, адресована не лично нам, а кому-то. Так, часто, отвергая прямую рекламу, мы легко поддаёмся косвенной. Мы обманываем себя, считая, что сами нашли важную информацию, а не кто-то искусно её до нас довёл. В таких случаях мы верим как бы самим себе, а не донёсшему сведения. Не отвергая эффективность настоящей прямой рекламы товаров и услуг, остановимся на одном способе донесения продающей информации до потенциальных покупателей. Этот способ заключается в публикации текстов, описывающих важные сведения о товарах, необходимые для принятия решений об их приобретении, без прямого призыва [...]

By | Сентябрь 7th, 2017|Статьи|

Роман Алехин. Персональный бренд

Очень мало предпринимателей уделяют внимание персональному брендингу. Часто слышу от коллег - не хочу светиться, я не публичный, я не собираюсь идти на выборы и т.д. Но, не создавая персональный бренд, предприниматели исключают из работы довольно сильный инструмент повышения лояльности как со стороны клиентов, так и со стороны госорганов, в том числе проверяющих. Да, можно утверждать, что некоторым, например Ходорковскому и Чичваркину, сильный бренд не помог, но во-первых, часто это люди более высокого полета и проявляют амбиции не только в бизнесе, но и в политике, а, во-вторых, неизвестно, что было бы, если у них его не было. Что такое персональный [...]

By | Сентябрь 6th, 2017|Статьи|

Антон Кожемяко. Экспресс-анализ конкурентной среды. Часть 3

Отрывок из книги А. Кожемяко "Эра умных продаж - аудит своими силами." Антон Кожемяко. Экспресс-анализ конкурентной среды. Часть 1 Антон Кожемяко. Экспресс-анализ конкурентной среды. Часть 2 Далее команда аудита переходит к анализу результата. Сначала следует взглянуть на суммарный балл. Составьте рейтинг компаний и определите положение вашей компании в этом рейтинге. Затем сделайте выводы: какие критерии определили лидерство либо, напротив, отставание вашей компании в рейтинге. Далее проводится мыслительная операция, которая в ТРИЗ известна как «перенос свойств». Команда указывает причины, благодаря которым конкурент по тому или иному параметру получил более высокий балл, нежели ваша компания. Затем вы мысленно переносите те сильные стороны, [...]

By | Сентябрь 5th, 2017|Статьи|

Евгений Руденков. Похороны SEO

Хотя бы раз в месяц вижу в самых разнообразных источниках помпезные похороны поисковой оптимизации. Наблюдать за ними всегда весело, особенно имея под рукой несколько проектов, которые получают трафика из естественной выдачи.. В общем, если бы такой же объем брали контекстной рекламой, то затраты на продвижение в Интернет пришлось бы увеличить раз 5-10. Но речь не об этом. Откуда берется мнение о конце SEO? На самом деле под слухами о смерти SEO есть вполне себе серьезная база, которая строится на трех китах: 1. Личный опыт. Если каким-то образом опросить всех владельцев сайтов в рунете, то в лучшем случае процентов 80-85 помянут [...]

By | Сентябрь 4th, 2017|Статьи|

Евгений Михайленко. Антикоучинги с 301 по 310

Антикоучинг 301 Британские ученые давно выяснили, что щелчок предохранителя добавляет к силе убеждения 25 пунктов, а пуля, выстреленная в ногу, кардинально меняет взгляды оппонента на спорные вопросы. Антикоучинг 302 Если Вам не нравится коррупция, возможно Вы просто не умеете правильно ей пользоваться. Антикоучинг 303 Однажды я пошел на охоту со своим боссом. Внезапно из леса выскочил медведь и кинулся на моего босса. Я понял что это мой шанс доказать на что я способен. Я мгновенно вскинул ружье и метким выстрелом свалил его наповал. А медведь унес тело в лес. (с) из интернета. Антикоучинг 304 Есть ли коррупция в стране и [...]

By | Сентябрь 1st, 2017|Статьи|

Роман Шерн. Корпоративная культура: бизнес-мифы пожирающие деньги предприятий

Каждый человек – уникален уже потому, что имеет личные уникальные представления о культуре, морали, этике и т.д. Базовые понятия могут совпадать у групп людей, но в ряде нюансов, разной степени важности для каждого отдельного индивида, могут не просто различаться, а быть антагонистичными друг другу. Корпоративная культура - искусственно навязанное словосочетание Попытка создать в пределах хотя бы одного трудового коллектива культурную среду, удовлетворяющую всех его членов - не только утопична, а и вредна. Ведь вы знаете, что стараясь понравиться всем, не будешь нравиться никому. Да, и не навяжете никому своих культурных воззрений, хотя бы потому, что взрослых людей перевоспитать невозможно, не [...]

By | Август 31st, 2017|Статьи|
Яндекс.Метрика