Антикоучинг 41

Странные люди эти рекрутеры, запостят узкоспециализированную вакансию на всяких мусорных ресурсах по поиску, причем на всех сразу и удивляются 100500 нерелевантных резюме, плачут, что соискатели вакансии не читают и веерной рассылкой занимаются, днями и ночами пытаются хотя-бы по диагонали взглянуть на безумные «тыщи» присланного мусора. А что мешает сразу искать в соотв. сообществах и на специализированных ресурсах, ну или хотя-бы там постить? Иначе реально же куча бестолковой работы.

Антикоучинг 42

Знали одну девочку. Очень умная и работящая девочка, карьера вверх просто летела. Работала на износ и все мечтала как хорошо она заживет, когда заработает первый миллион долларов, очень для этого старалась и подчинила все свое время и силы этому. Вошла во вкус, захотелось уже второй, десятый миллион. И вдруг погибла в автоаварии. Земля ей пухом, жаль девчонку.

А мораль проста, если ты не можешь наслаждаться настоящим, то стоит вспомнить, что будущего может и не быть. Жизнь каждого человека — это три дня: вчера, сегодня и завтра. Вчера уже прошло, до завтра доживём ли — неизвестно, поэтому цените день сегодняшний.

Антикоучинг 43

Любой гениальный план и блестящая стратегия с легкостью могут быть похерены тупым исполнителем. Но и самый гениальный исполнитель в условиях бардака — бессилен, система всегда побеждает индивида. Так что вменяемая стратегия, хороший план и отлаженные бизнес-процессы порою важней, чем 10 гениев, нанятых Вами нечеловеческими усилиями и оказавшихся в условиях бардака, царящего в Вашем бизнесе.

Антикоучинг 44

Бестолковый труд делает из обезьяны не человека, а уставшую обезьяну.

Антикоучинг 45

Древняя китайская мудрость, подходящая для всех соцсетей: если тебе нечего сказать, расскажи древнюю китайскую мудрость.

Антикоучинг 46

Вопреки рассказам теоретиков, любовь работников к работодателю легко усиливается увеличением заработной платы.

Антикоучинг 47

Часто складывается ситуация, что лучше быть нужным, чем свободным. Плохой работодатель ведется себя по отношению к ставшему ненужным работнику как турист к костру: бросает, предварительно еще и помочившись на него.

Антикоучинг 48

Работать с некоторыми людьми — значит вместе решать проблемы, которых не возникло бы, не работай вы с этими людьми.

Антикоучинг 49

Алмаз посреди кучи навоза смотрится нелепо. Нет ни малейшего смысла искать супер-сотрудника, чтобы он оказался в хаосе организационного бардака, лучше озаботьтесь тем, чтобы Ваша компания для алмаза стала достойной оправой, тогда все изделие будет сверкать, а бриллианты тогда сами подтянутся, это удивительно, но после наведения порядка Вы скорей всего заметите, что их и искать не нужно, их рядом в достатке.

Антикоучинг 50

И еще раз повторюсь, сертификация ISO еще никого не уберегла от банкротства и не сделала успешным, не гарантировала прибыльности и востребованности у клиентов. ISO не подтверждает качество продукции или услуг, не является страховым полисом от неудач и дает столько же, сколько казачьи «ордена» по 300 руб. за штуку. Рынок прекрасно понимает что это замечательный товар и бизнес, продавать бумаги о соответствии другим бумагам задорого и без вложений. Польза от ISO может быть только одна, если Вы сами задумались навести порядок в своем бизнесе, кое-что из ISO может натолкнуть Вас на правильные мысли, ну и в принципе дает пищу для подумать, но только в случае, если Вы получаете не ISO для ISO, а для какой-то реально нужной Вам цели.

© 2016, Ассоциация экспертов системного менеджмента «МихиКо». Все права защищены.

Rating: 5.0. From 6 votes.
Please wait...