Евгений Михайленко

Проблема “overqualified”

Заметка написана по заказу «Российской газеты», но в печать не пошла, отклонена, а почему — догадайтесь сами

Проблема «оверквалифайд» в 9 случаях из 10 является абсолютно надуманной работниками служб по управлению персоналом. Я думаю, что многим надоело бездумно повторяемое слово «лидерство», шаманы в своих кампаниях и то реже заклинания повторяют, да и поменьше сакрального смысла в них вкладывают. Если ты не лидер, значит ты «лузер». А почему? А кто сказал что все должны быть лидерами? А почему плохо не быть лидером?

Вот и это чудовищное понятие «overqualified» явилось порождением этого безобразного перекоса. Если ты квалифицирован в чем-то, то не дай бог тебе сделать что-то другое. Да вот надоело мне, скажем, атомы расщеплять, хочу сторожем на овощебазе посидеть. Ага, как бы не так! «Вы оверквалифайд. Вам будет скучно и Вы будете искать другую работу, а эту делать плохо». А почему это вдруг? Почему кто-то всю жизнь за нас решает, что нам делать можно, а что нет, что нам скучно, а что нет, для чего мы «овер » и для чего «недо».

С современным уровнем системы образования, а точнее даже не системы образования, а системы раздачи бумажек об образовании, говорить о проблеме излишней квалификации не приходится. Есть проблема переизбытка определенных кадров в определенных областях, но это не имеет никакого отношения к их излишней квалификации, скорее даже наоборот, является проблемой нехватки их квалификации. А все лицемерие рекрутеров замечательно проявляется в том, что никто из них для себя самих не желает пользоваться услугами «недоспециалистов». Никто не желает ложиться на операцию к «недохирургу», лететь на самолете, которым управляет «недопилот», да что там, свою прическу «недопарикмахеру» никто не доверит. Так зачем же «впаривать» эту безумную, но модную идею про оверквалифайд своим работодателям? На самом деле, даже в этой теории мы во всей красоте видим обратную проблему: проблему нехватки квалификации сотрудников кадровых служб, которые вместо того, чтобы думать и учиться запоминают красивые, но бессмысленные слова из цветастых брошюрок, которые в изобилии раздаются на мероприятиях по «повышению квалификации» такими же недоученными консультантами.

Права на заметку переданы ресурсу www.mihico.ru, любые перепосты должны включать ссылки на автора и указанный сайт.

© 2016, Ассоциация экспертов системного менеджмента «МихиКо». Все права защищены.