Безопасность

/Tag:Безопасность

Сергей Мартынов. Про оценку рисков: легким движением руки….

Сергей Мартынов Про оценку рисков: легким движением руки.... Оценка рисков - это не более чем попытка предсказать будущее или выявить скрытый факт на основании использования ранее накопленного опыта. Как и во все времена, на предсказаниях кормилось и кормится куча всяких шарлатанов. Вещай, что хочешь (точнее, что хотят от тебя услышать) - а там, глядишь - или шах, или ишак сдохнет. Не сдохнет - так объясним им популярно, что Луна в третьем доме неудачно сложилась с девиацией VAR в неэвклидовом пространстве. В общем, бизнес прибыльный и непыльный. Но всё же. Давайте попробуем рассмотреть проблему оценки рисков без всякой черной магии. Как [...]

By | Апрель 22nd, 2016|Статьи|

Внутренняя угроза

Роман Соломахин Внутренняя угроза Здравствуйте, друзья! Сегодня хочу поговорить о внутренних угрозах: умышленных или неосторожных действиях сотрудников, приводящих к ущербу для компании. А сотрудники - это самый сложный, многогранный и непредсказуемый ресурс, действия которого непросто спрогнозировать. Поэтому в любой компании стремятся брать на работу тех, кто получше, а худших отсеивают: то есть кадровая безопасность хоть какая-то, но имеется везде! )) А если серьезно, кадровая безопасность базируется на следующих процессах: 1 - Разработка и внедрение грамотного протокола найма: каких кандидатов возьмем на работу, такие у нас и будут работники. 2 - Мониторинг за соблюдением регламентов, режимов, процедур безопасности: ни один процесс [...]

By | Апрель 19th, 2016|Статьи|

Новая вера или из жизни муравьёв

Сергей Мартынов Новая вера или из жизни муравьёв Когда Генри Форд изобрел конвейер (хотя это не он его изобрел), это привело к прорыву в производительности труда. Машины по цене стали доступны для рядового потребителя (средний класс). Оборотная сторона медали: каждый из работников конвейера умел закручивать одну только гайку и выполнять только одну элементарную операцию. Он не представлял себе, как работает автомобиль, из каких частей он состоит и как они между собой взаимодействуют. Сегодня человек становится всё более специализированным существом. Высоко оптимизированным для одной единственной операции. Хорошо это или плохо? Говорят, что для решения проблемы нужно уметь увидеть её с целиком [...]

By | Апрель 14th, 2016|Статьи|

Как минимизировать потери от воровства ваших работников

Роман Шерн Как минимизировать потери от воровства ваших работников Откаты, торговля скидками, слив горюче-смазочных материалов, манипуляции с нормами расхода товарно-материальных ценностей и бухгалтерской отчётностью, использование в личных целях производственных и транспортных возможностей предприятий и многие другие «шалости» наёмных работников, всё это - воровство. Причинами массового воровства являются не столько криминальные наклонности людей, сколько отсутствие надлежащего контроля над средствами предприятия, буквально провоцирующее работников брать то, что плохо лежит. Конечно, около каждой ценности не поставишь охранника, и к каждому работнику не приставишь контролёра. Это – слишком дорогое и неэффективное решение, так как для охранников и контролёров потребуются свои надсмотрщики, которые в свою [...]

By | Апрель 13th, 2016|Статьи|

Роман Соломахин. Элементарно, Ватсон!

Роман Соломахин Элементарно, Ватсон! Друзья! Хочу поделиться с Вами элементарным методом сбора и анализа информации о компании, которую кандидат рассматривает в качестве работодателя. Сразу поясняю: для большинства Америку я не открою, но некоторым, я уверен, написанная методика пригодится. В статье я сознательно постарался отказаться от терминов и попытался написать ее простым языком, чтобы информация была понятна и доступна каждому... Помните, что пиар бывает как черный, так и белый: черный - это негатив, белый - соответственно, позитив. Недоброжелатели (конкуренты, обиженные сотрудники) часто пытаются очернить организацию, а PR-отдел и департамент HR всегда стремятся отбелить репутацию, индекс привлекательности или как сейчас модно выражаться, [...]

By | Апрель 4th, 2016|Статьи|

Как воруют HR. Часть 3

Евгений Михайленко Как воруют HR. Часть 3 Как воруют HR (часть 1)        Как воруют HR (часть 2) Негативные действия, формально не являющиеся противозаконными, но наносящие существенный вред компании/организации. Редко кто из кадровиков в рамках своих обязанностей и даже относительно не особо нанося ущерб работодателю отказывается слегка подработать. Это более чем распространено, чрезвычайно часто встречающаяся ситуация. Например, собирают базы данных соискателей и продают их агентствам и выполняют другие шабашки. А еще ведь можно и собственную ценность на рынке труда за счет работодателя повысить, скажем «раскрутить его» на оплату собственного MBA, разумеется, «сугубо в целях повышения эффективности работы кадровой [...]

By | Март 23rd, 2016|Статьи|

Как воруют HR. Часть 2

Евгений Михайленко Как воруют HR. Часть 2 Как воруют HR (часть 1) Злоупотребления, совершаемые кадровиками, но характерные не только для кадровых служб. Не обделены вниманием кадровиков и общефирменные злоупотребления, которые практикуются и другими подразделениями. «Откат». Это слово уже стало привычным в отечественном (да и не только отечественном) бизнесе. Откат характеризует получение кадровиком с заинтересованного лица некоего вознаграждения. Традиционно в этом вопросе рулят закупки. При этом, это не только закупки материальных объектов (их проверить легче), основное же поле, где можно развернуться – это закупки услуг, вот уж воистину раздолье! Проверить порядок, смысл и результативность услуг многократно сложнее, чем закупки ТМЦ. Повышение [...]

By | Март 22nd, 2016|Статьи|

Как воруют HR. Часть 1

Евгений Михайленко Как воруют HR. Часть 1 Очень много чего написано о том, как и кто «кидает» на рынке труда соискателей и работников. При этом человек так устроен, что он все-таки личность целостная, а значит, что став на путь обмана и не будучи вовремя остановлен в чем-то одном, он непременно воспользуется этим же путем и в других сферах. Широка душа человеческая – много гадостей в ней может уместиться. Давайте сегодня поговорим о том, какую нелегальную или неэтичную личную выгоду приобретают сотрудники кадровых служб за счет работодателя. Для систематизации и нашего с Вами удобства, давайте разделим злоупотребления кадровиков на несколько видов. [...]

By | Март 21st, 2016|Статьи|

Почувствуй себя Ильичом!

Сергей Мартынов Почувствуй себя Ильичом! “Отключили интернет. Узнал, что сейчас весна, изучил комнаты в доме, познакомился с родителями, узнал, что у меня есть брат”. 11 марта - всемирный день жизни без интернет. В этот день с утра и до позднего вечера (пока не зайдет солнце) мы отключим домашний роутер, отключим свой компьютер от сети интернет, выключим wifi на всех мобильных устройствах и весь день посвятим реальным людям, которые окружают нас в реальной жизни. В этот день мы будем счастливы реальностью. Хотел перепостить прошлогоднюю информацию про него – и вот чудо: не нашёл этого поста – тихой сапой он исчез из [...]

By | Март 11th, 2016|Статьи|

Чему не учат в школе

Сергей Мартынов Чему не учат в школе "В школе меня научили трем вещам - счетать и песать". А вот понятия информационной гигиены как основы безопасности жизни в программе нет. Пишут, что в Париже в средние века вся гигиена сводилась к выплескиванию ночного горшка прямо из окна. Кто не спрятался, его проблемы. Примерно такое же состояние в современном обществе с гигиеной информации. Выйдя на улицу, войдя в интернет или включив телевизор, тут же получаешь поток информации, по ценности сопоставимый с содержанием помойного ведра. Я называю это информационным загрязнением окружающей среды ( "informational environment pollution"). Это про то, что нас окружает с [...]

By | Март 9th, 2016|Статьи|
Яндекс.Метрика