Кадры

Публикаций о мотивации людей к труду, миллионы. А работающих решений для её создания или хотя бы повышения нет. Лишь болтовня. Почему? Мотивация к совершению чего-либо – это совокупность личных убеждений и ограничений человека. Неосознаваемые, укоренённые в подсознании мотивы не могут быть изменены внешними стимулами и безупречными логичными доводами. Человек, если захочет, с большим трудом, проявив силу воли, может изменить свою мотивацию. Чтобы он этого захотел, должно произойти что-то экстраординарное для него, или надо угадать, какое воздействие следует на него оказать. Существует ли мотивация наёмных работников к труду? Подавляющее число людей трудоустраивается только с одной целью, регулярно получать деньги. Обратите внимание [...]

Роман Шерн Как работники убивают бизнесы своих работодателей Подслушано в магазине. Разговаривала продавщица со своей дочерью: - Мама, мне нравится эта сумочка. - Да. Она очень подходит к твоей куртке. - Я хочу её купить. - Хорошо. Я её спрячу. Через пару месяцев она попадёт под распродажу, тогда и купим с уценкой. - Да, мам, спрячь! Подсмотрено на автомойке. К клиенту, ждущему, пока помоют его автомобиль, подходит мойщик и предлагает за полцены выполнить дополнительные услуги. Клиент согласился, ведь предложенные услуги за полцены выглядят подарком. Оплату за них получил мойщик (без чека), а не администратор, оформляющая официальные заказы. Мойщик не прятался [...]

Роман Шерн Одна из массовых глупостей при найме работников. Часть 2 Посвящается жертвам вердикта: «overqualified» (сверхквалификация) Одна из массовых глупостей при найме работников. Часть 1 Причина явления Ещё не так давно у соискателей вакансий не было проблемы «сверхквалификация». Как и все модные веяния в работе кадровиков, она пришла в Россию с Запада. Но то ли «трудности перевода», то ли отсутствие желания разбираться в природе явлений и в причинах их появления, данная проблема приобрела описанный выше вид. Истоки её в недальновидном социалистическом трудовом и образовательном законодательстве западных стран. В нём с одной стороны гражданам предоставляются доступные возможности получить диплом вуза, а [...]

Роман Шерн Одна из массовых глупостей при найме работников. Часть 1 Посвящается жертвам вердикта: «overqualified» (сверхквалификация) Заложники естественных поступков Так как каждый человек искренно считает, что его квалификация выше средней среди людей такой же, как у него специальности, то автоматически подбирает доказательства этого. Составляя резюме, люди тщательно перечисляют места, где они учились, квалификационные документы. Указывают названия работ, в которых участвовали, и чем «пафоснее» название, тем на их взгляд лучше, даже если в той работе они лишь однажды отнесли по пути бумажки. Вспоминают, часто приукрашивая, свои достижения. Порой упоминают названия сложного в эксплуатации оборудования, на котором работали, или стояли рядом. Если [...]