Финансы

Роман Шерн Несколько парадоксов оплаты наёмного труда Самый главный мотив того, что люди нанимаются на работу – получение денег. Принадлежность к коллективу для общения с коллегами, возможность заниматься любимым делом и другие мотивы, часто упоминаемые людьми – вторичны или притянуты за уши. Ведь общение и занятие любимым делом проще реализовать, не обременяя себя обязанностью ходить на работу. Но для того чтобы получить выигрыш в деньгах за счёт труда на работодателя, надо заслужить право получать заработную плату, обеспечивающую этот выигрыш. Один из парадоксов, обусловленный низкой заработной платой заключается в том, что зачастую работать за неё экономически невыгодно. Точнее, если человек одинок, [...]

Роман Шерн Финансы предприятий: легенды, мифы и реальность В этом году мне довелось принять участие в десятках дискуссий с сотнями финансовых директоров компаний различных отраслей бизнеса. Общим для этих дискуссий было то, что они возникали в связи с публикациями о практическом опыте и достижениях финансовых директоров. Эти статьи выделялись из преобладающей массы пустышек из набора штампованных наукообразных фраз. Даже в этих, содержащих полезное зерно, публикациях почти всегда находилось место упоминаниям тех или иных бессмысленных, а порой и вредных для использования показателей. Например, KPI, EBITDA и прочая ерунда. 1. KPI (Key Performance Indicator, то есть ключевой показатель эффективности) рассматривают, как меру [...]