Т. Киладзе

Когда у человека все хорошо, он редко задает себе вопрос, как так сложилось. Он тогда считает что заслужил, все сделал правильно и получил резонный, справедливый результат. Вот только тогда, когда у него все идет наперекосяк, человек начинает задумываться, почему все сложилось не так, как он хотел. Только тогда начинает он продумывать уже сказанное и сделанное, а также то, что нужно было бы наверное и сказать и сделать, но не сделал. В основном, все винят обстоятельства, и мало кто винит себя и свои проступки, свою недальновидность. Говорят, со стороны виднее. Может это и правда, т.к. во время консультаций бизнеса и при [...]

Найм задача трудная, да и найти работу не всегда просто. К собеседованию всегда нужно готовиться и соискателю, и работодателю. Хвала всем прекрасным людям, активно делящимся личным опытом и предлагающим разнообразные советы, как правильно подготовиться к собеседованию, чтобы его успешно пройти и начать или продолжить карьеру в компании мечты. Уверена, многим эти советы помогли. Особенно важны они для тех, кто только начинает свой путь на выбранном поприще. Все ведь помнят свое первое собеседование, это волнение, возбуждение, тревогу и надежду, что выберут тебя и с этого дня начнется совершенно новая жизнь! Пересматривая советы как правильно пройти интервью, оставить о себе достойное мнение, [...]

- Мы хотим дать Вам наш фидбэк – изрекла HR и внимательно посмотрела на визави. “Деточка” в явном недоумении округлила глаза и попятилась назад, будто ожидая неладное. – Но я не сделала ничего плохого, - сказала она – я просто отвечала на ваши вопросы. Сидящие за столом переглянулись и за секундным молчанием последовал взрыв хохота. - Простите, для нас это выражение стало обиходным. Мы хотели сказать, что после проведенного собеседования мы хотим дать Вам наш отзыв, нашу обратную связь касательно встречи. “Деточка” улыбнулась приободрившись и придвинулась ближе к столу. Вечером того же дня мы с HR сидели в кафе и [...]

Каждый человек, начав работать, преследует свою цель. Кому-то важно развитие, кто-то хочет денег, кто-то желает власти, для кого-то самое важное – получить признание. Любой из нас идет к своей мечте так, как может, как умеет и понимает. Кто-то прокладывает дорогу в дебрях непонимания и неодобрения не требуя ничего взамен, а кто-то не гнушается ходить по головам по давно протоптанной дорожке. Работа это место, где мы непрекрыто, хотим того или нет, показываем свою суть, свое естество, все недостатки и пороки, так естественно присущие нашей человеческой природе. Все знают или слышали про семь (иногда восемь) смертных грехов: гордыня, алчность, зависть, гнев, похоть, [...]

Люди всегда ненавидят тех, кто говорит правду, а зря... такие никогда не бьют в спину. Некоторые люди как открытые книги. Льстишь – они тебя любят, говоришь правду – ненавидят. Лесть они проглатывают как сладкую пилюлю и с радостью принимают ее за чистую монету, а вот правду нет, не хотят слышать. А ведь не всегда тот, кто говорит правду, враг. Зачастую он и есть единственный, верный друг. С одной стороны с такими “открытыми книгами” общаться легко. Заранее знаешь как ими манипулировать, чем привлечь, как заинтересовать, как заставить их делать то, что ты хочешь. Легко, да неинтересно. Неинтересно потому, что ничего нового [...]

Консультируя разные компании, все чаще сталкиваюсь с нежеланием сотрудников работать. Проблему эту предлагают решить по-разному – мотивациями, разговорами, тренингами. В краткосрочной перспективе и с конкретными, хотя и немногочисленными сотрудниками эти методы помогают, но в общем они не дают нужного результата. Разговор сейчас не в ключе – ой, все бездельники, никто работать не хочет, только деньги получать хотят, ходят на работу от звонка до звонка и т.д. Существует реальная проблема того, что толковые, здравомыслящие, энергичные, жизнерадостные, лояльные люди, которым по силам, и, кстати, очень даже по желанию усовершенствовать рабочий процесс, повысить качество предлагаемого сервиса, привнести новизну на благо компании, наладить и [...]

Может и есть на свете люди, которым лицемерие помогло преуспеть. Говорят одно, делают другое и при этом ожидают легкой жизни... Чем работодатель, прописывающий жесткие требования к соискателю, а на деле нанимающий прямую противоположность указанному в вакансии (лишь бы кандидат был подешевле), отличается от соискателя, гордо и громко заявляющего о своем профессионализме и тяге к развитию, улетающего при возникновении первой же проблемы вольной птицей в другую компанию? Да ничем, оба лгут и себе, и другим. Хотя нет, в одном они схожи - в итоге они все недовольны результатом. Разве не так? В одной рекламной компании, которая считалась самой слабой в своем [...]

В рекламное агентство, которое консультирует моя компания, пришла на работу новая девочка. Ну как девочка, лет 32-34. С опытом работы конечно, но в смежной сфере. Устраивалась несколько месяцев. Ходила в данный офис упорно и просила дать ей возможность попробовать себя на позиции менеджера. Говорила, что всегда мечтала работать именно у них. А в той рекламной компании знаете, в тот момент вообще не было вакансий. И видя, что человек рвется работать, было очень совестно ей отказывать. Была она необыкновенна женственна и нежна. Хрупкое тело, низкий, очень приятный голос, интеллигентная внешность, деликатная манера общения – все было в ее пользу. Одета была [...]