Е. Михайленко

/Tag:Е. Михайленко

Удобные сервисы при работе с малым бизнесом

CROSSNEWS Мнение Евгения Михайленко в статье «Удобные сервисы при работе с малым бизнесом» Евгений Михайленко — генеральный директор Ассоциации экспертов системного менеджмента «МихиКо» «Бесплатная онлайн диагностика бизнеса» – один из наиболее полезных и бесплатных сервисов. Позволяет самостоятельно провести диагностику бизнеса. Представляет из себя ряд простых и удобных для пользователя тестов, которые позволяют самостоятельно, не отходя от компьютера на профессиональном уровне провести диагностику бизнеса, перспективность бизнес-идеи, систему продаж, конкурентоспособность и многое-многое другое. Полезен для абсолютно любого вида бизнеса. Имеет очень удобный для пользователя интерфейс. Обработка результатов проводится по нелинейным формулам многоуровневым методом. Сервис является бесплатным, не требует регистрации, отправки СМС и [...]

By | Май 25th, 2016|Пресса о нас|

Тренируемся на Шелдоне. Видео

Тренируемся на Шелдоне. Видео zarplata.ru Мнение Евгения Михайленко в статье «Тренируемся на Шелдоне. Видео» «Форс-мажоры» («Suits») Евгений Михайленко, директор Ассоциации экспертов системного менеджмента: «Столкновение двух клоунов. В жизни такое работает, только если соискатель супермегауникален, а работодатель единственный в своем роде. Если взять за реальность постановочный эпизод, то соискателю стоит серьезно задуматься, каково ему будет работать под руководством клоуна-шоумена». «Теория большого взрыва» («The big bang theory») Евгений Михайленко, директор Ассоциации экспертов системного менеджмента: «С рекрутером нужно говорить на его языке. Можно быть сколь угодно профессиональным, самым лучшим, самым ценным и вообще золотым работником, но какой от этого толк, если рекрутер не [...]

By | Май 25th, 2016|Пресса о нас|

Кризис — не повод отказываться от обучения сотрудников

Кризис - не повод отказываться от обучения сотрудников tatcenter.ru Мнение Евгения Михайленко в статье «Кризис - не повод отказываться от обучения сотрудников» Образование - это то, что остается с нами "Менеджеры в силу специфики своего рода деятельности обречены на постоянное обучение, рассказывает гендиректор Ассоциации экспертов системного менеджмента "МихиКо" Евгений Михайленко. Необходимая квалификация персонала никоим образом не может быть гарантирована разовым образованием, поскольку постоянно внедряется новая техника, технологии, что приводит к изменениям некоторых видов деятельности и появления новых. Мир уже превратился, по сути, в один глобальный рынок без границ с высочайшим уровнем конкуренции между компаниями. Компании, имеющие современную систему организации труда [...]

By | Май 25th, 2016|Пресса о нас|

Тренинговый бизнес в России: выживут только профессионалы

Тренинговый бизнес в России: выживут только профессионалы Dailymoneyexpert Мнение Евгения Михайленко в статье «Тренинговый бизнес в России: выживут только профессионалы» «Суть необходимых изменений на тренинговом рынке можно передать всего одним анекдотом, — отмечает Евгений Михайленко, генеральный директор Ассоциации экспертов системного менеджмента „МихиКо“. — У одного человека был пароход, который однажды сломался. Он вызвал механика, который побродил по пароходу, потом кувалдой сильно шарахнул по какой-то железяке — и все заработало. Механик выставил счет на $1 тыс. Хозяин парохода просит объяснить — за что деньги? Механик отвечает: использование кувалды — $1, удар — $5, знание того, куда и как правильно ударить — [...]

By | Май 25th, 2016|Пресса о нас|

Каким стилем руководства компанией должен пользоваться хороший лидер

Каким стилем руководства компанией должен пользоваться хороший лидер DP.RU Мнение Евгения Михайленко в статье «Каким стилем руководства компанией должен пользоваться хороший лидер» "Типичный пример, когда отсутствие гибкости менеджеров приводит к катастрофическим последствиям, — это компания Kodak, — говорит Евгений Михайленко, генеральный директор Ассоциации экспертов системного менеджмента "МихиКо". — Упорство менеджмента, наотрез отказывающегося поверить в то, что эра пленочных фотоаппаратов безвозвратно уходит и наступает эра цифровых технологий, привело компанию к разорению: до последнего руководство пыталось делать ставку на производство фотопленки. Еще один пример губительности такой жесткости — немецкая компания Grundig, достаточно успешная в 1980–х и потерпевшая полное фиаско после". http://mihico.ru/wp-content/uploads/2016/05/http___www.dp_.ru_a_2016_02_18.pdf

By | Май 25th, 2016|Пресса о нас|

Евгений Михайленко. Авторы и читатели: обратная связь. Вопрос уважения?…

Евгений Михайленко Авторы и читатели: обратная связь. Вопрос уважения?... Мне претят люди, которые напишут или опубликуют что-нибудь в соцсети или на своем сайте и важно надув губки никогда не участвуют в обсуждении собственных постов: "некогда мне тут с вами смердами разговаривать". Сказал - отвечай, не можешь ответить - заткнись и сиди молча. Иначе сеть превращается в мусорку, куда каждый выбрасывает свои помои не оглядываясь и считая остальных людей навозными жуками, которые возятся в их отбросах и на которых не стоит обращать внимание. Это дешевые понторезы, для меня - нерукопожатые люди, вне зависимости от ранга, званий и имен. Тем более, что [...]

By | Май 23rd, 2016|Статьи|

Евгений Михайленко. Почему большая должность совсем не показатель профессионализма, знаний, умений или высоких личных качеств

Евгений Михайленко Почему большая должность совсем не показатель профессионализма, знаний, умений или высоких личных качеств На самом деле, чаще как раз таки наоборот, чем выше человек в иерархии, тем меньше он из себя представляет как профессионал. И дело даже отнюдь не в коррупции, чаще это вопрос личностных приоритетов. Настоящий специалист всегда болеет за свое дело, профессионал чаще всего слишком поглощен им, чтобы слишком заботиться о внешнем окружении, в его системе ценностей профессиональная сфера стоит очень высоко. Он бы возможно и не отказался от повышения, но вовремя закончить проект, доделать важную для компании работу для него важнее. Действовать во вред своей [...]

By | Май 19th, 2016|Статьи|

Ограниченность ресурсов

Евгений Михайленко Ограниченность ресурсов Отрывок из книги Е. Михайленко "Архитектура высокоэффективного бизнеса. Как перестать быть заложником обстоятельств и заставить бизнес работать на себя." Как руководителю, Вам всегда придется иметь дело с ограниченными ресурсами. Ну а проектный менеджмент вообще подразумевает получение уникальных результатов, опять же в условиях крайне ограниченных ресурсов. Используемые ресурсы должны быть адекватны задаче. Собственные, имеющиеся в распоряжении ресурсы, также ограничены, имеют ценность и изменяемую во времени стоимость. Далее это я продемонстрирую. Во всем мире существует только один-единственный невосполнимый ресурс, это время. Практически все иные ресурсы могут быть генерированы тем или иным образом, даже бензин и газ можно получать [...]

By | Май 16th, 2016|Статьи|

Проблема “overqualified”

Евгений Михайленко Проблема “overqualified” Заметка написана по заказу «Российской газеты», но в печать не пошла, отклонена, а почему - догадайтесь сами Проблема "оверквалифайд" в 9 случаях из 10 является абсолютно надуманной работниками служб по управлению персоналом. Я думаю, что многим надоело бездумно повторяемое слово "лидерство", шаманы в своих кампаниях и то реже заклинания повторяют, да и поменьше сакрального смысла в них вкладывают. Если ты не лидер, значит ты "лузер". А почему? А кто сказал что все должны быть лидерами? А почему плохо не быть лидером? Вот и это чудовищное понятие "overqualified" явилось порождением этого безобразного перекоса. Если ты квалифицирован в [...]

By | Май 11th, 2016|Статьи|

Системная ошибка при планировании

Евгений Михайленко Системная ошибка при планировании Отрывок из книги Е. Михайленко "Архитектура высокоэффективного бизнеса. Как перестать быть заложником обстоятельств и заставить бизнес работать на себя." Многие люди терпеть не могут создавать планы. Часто необходимость создать план действий повергает людей в необъяснимую тоску. Почему так происходит? Дело в том, что обычно весь предыдущий опыт планирования напоминает нам об известном выражении Александра Суворова: «Гладко было на бумаге, да забыли про овраги. А по ним ходить». Как правило, такая ситуация происходит, когда при планировании: Произошли ошибки при сборе информации; Цели и задачи определены смутно, а также отсутствует корректировка планов и целей; Проведена неправильная [...]

By | Апрель 29th, 2016|Статьи|
Яндекс.Метрика