Р. Шерн

/Tag:Р. Шерн

Роман Шерн. Как выйти победителем из любого спора

Не будем рассматривать судебные споры, так как в них решение принимает субъективная третья сторона. Речь пойдёт о спорах, по окончании которых вы, читатель, без отрицательных эмоций и самообмана будете иметь право считать себя победителем. Причём вы станете победителем даже тогда, когда оппонент будет уверен в своей победе. Базовые понятия Споры, как правило, возникают не между знающими и «незнайками», а между обладателями расплывчатых мнений. Недаром так часто употребляется словосочетание «столкновение мнений». Слова «мнение» и «знание» - не синонимы. Поэтому обычно один, а то и все спорящие занимают ошибочные позиции, отстаивая свои заблуждения, убеждения, верования, а не истину. Взрослых людей с их [...]

By | Март 23rd, 2017|Статьи|

Роман Шерн. Как читать деловые тексты

В качестве деловых текстов в этой статье понимаются: юридически значимые, информационные, продающие (рекламные) и научные. К ним можно отнести и учебные, но алгоритм работы с этим видом текстов описан в статье «Постоянное повышение своей квалификации. Как это делаю я». Поэтому повторяться не буду. Что мешает правильно понять прочитанное Казалось бы, читая текст на родном языке, не понять его невозможно. Однако полное непонимание или превратное понимание текстов испытывал каждый человек. Причинами этого являются: Незнание значений слов и/или специальных терминов; Недостаток предметных знаний у читателя; Неудобоваримый стиль изложения; Недостаток сведений, упущенных автором, как якобы само собой разумеющихся, в целях экономии своих сил [...]

By | Март 16th, 2017|Статьи|

Роман Шерн. Разговоры о деньгах предприятий

Эта статья посвящена характерным аспектам моих бесед с владельцами, генеральными директорами и финансистами многих предприятий. Все вопросы, упомянутые здесь, многократно звучали в этих беседах, и почти всегда вскрывали одни и те же, можно сказать: «Типичные болезни предприятий». Для их лечения есть всемирно проверенный способ. О нём ниже. Сначала о симптомах. Главный вопрос бизнеса Все коммерческие предприятия созданы для извлечения прибыли. Поэтому правильное понимание смысла слова «прибыль» имеет определяющее значение для развития бизнеса. Подавляющее число людей, употребляя его, понимают всё что угодно, только не то для чего создаются предприятия. Большинство называют прибылью налогооблагаемую базу, посчитанную бухгалтером. О том, почему это – [...]

By | Март 7th, 2017|Статьи|

Роман Шерн. Что всегда упускают, применяя современные системы мотивации к труду

Мы (люди) льстим себе, считая себя разумными. Мы предполагаем, что всё, что делаем не по принуждению, совершаем обдуманно. Каждый человек уверен, что его уровень образования выше среднего. Среднего не по названию, а в сравнении не со всем человечеством, а среди непосредственно окружающих. Люди редко, а большинство только вынужденно, готовы признаться, что чего-то не знают. В то же время мы объективно стараемся не пользоваться своим главным отличием от животных. Способность к мышлению – дорогой дар, требующий больших энергозатрат. Поэтому люди, бодрствуя, физически не могут думать постоянно, и при первой же возможности отказываются от этого «развлечения». Делегирование полномочий Одной из возможностей отказа [...]

By | Март 2nd, 2017|Статьи|

Роман Шерн. Как подготовить квалифицированные кадры для вашего предприятия

Что надо учитывать и что следует применить, решая задачу обеспечения предприятий квалифицированными кадрами? Эта задача имеет решение. Несмотря на то, что она включает в себя организационные, психологические, педагогические и гуманитарные аспекты, эта задача имеет также технический аспект и должна решаться на основе качественно разработанной технологии. Вы, читатель, являетесь не только должностным лицом предприятия. У вас, наверняка, есть дети или внуки, которые учатся или им предстоит в скором времени учиться в школе, вузе. Поэтому эта статья важна и лично для вас. Применяемая в настоящее время система подготовки кадров по всем специальностям, востребованным топливно-энергетическим комплексом, основана на принципах, разработанных в XVII веке [...]

By | Февраль 21st, 2017|Статьи|

Роман Шерн. Как обеспечить прозрачность отчётности для собственников и менеджеров

Получить достоверные данные для собственников и менеджеров, отражающие реальное положение дел в компании, можно с помощью прозрачной отчетности. Почему бухгалтерский учёт не обеспечивает прозрачность Анализ бухгалтерской отчётности непригоден для получения полезной информации в интересах управления предприятием и сторонней оценки его финансовых результатов. Правила бухгалтерского учёта определяют завышение сумм статей актива баланса. А вот степень завышения определить невозможно, не имея результатов скрупулёзного управленческого учёта. Так, например, в сумму оборотных средств входят: Дебиторская задолженность (вся ли она будет получена?) Неликвиды на складе (можно ли за них выручить хоть копейку?) Полуфабрикаты (все ли они будут превращены в продукцию, можно ли их хоть кому-нибудь [...]

By | Февраль 16th, 2017|Статьи|

Роман Шерн. Мировосприятие как основа успеха в делах и в жизни в целом

Если любому человеку мысленно оглянуться назад и вспомнить пережитые совершенно обыденные эпизоды, то легко заметить, что большая часть жизни проходит как бы автоматически. Учёбу в школе, поездки на работу и домой, бытовую «суету», общение с окружающими и многие другие дела мы (люди) в основном осуществляем на основе простых привычных навыков. Социальные инстинкты Часть этих навыков является социальными инстинктами, приобретёнными в ходе нашего воспитания и приспособления к типовым ситуациям в детстве и юности. Они «закреплены» в нас также прочно, как биологические врождённые инстинкты. Мы ими пользуемся, как биологическими, не задумываясь. Но если врождённые инстинкты у нас одинаковы, то социальные у каждого [...]

By | Февраль 9th, 2017|Статьи|

Роман Шерн. Как на Вашем предприятии из собеса сделать бизнес

Предприятия создаются не для обеспечения постоянного дохода работников. Они нужны для получения прибыли, которая даст возможность достичь цели их учредителей. Социальная роль предприятия полностью исчерпывается тем, что на нём созданы рабочие места для наёмных работников, и оно платит налоги, распределяемые и для решения социальных задач. Конечно, работодатели обязаны выполнять требования нормативных актов, регламентирующих экологические, санитарно-гигиенические и противопожарные нормы и требования охраны труда. Разговоры о социальной ответственности бизнеса – ничто иное как завуалированное требование к бизнесменам отдать свои деньги (сверх налогов) на нужды немощных и бездельников. Мифы о мотивирующей роли социальных пакетов для работников придуманы с целью получить блага нахаляву. Следование [...]

By | Февраль 1st, 2017|Статьи|

Роман Шерн. Что сильнее всего мешает расти большинству частных предприятий

Это – надуманные страхи. Чьи? В том числе, и лично Ваши. Вы ничего не боитесь? Проверьте себя! Читая эту статью, будьте честны перед самим собой! Никто Вас не обвиняет в трусости. Но некоторые составляющие Вашего «прагматизма» обусловлены надуманными страхами и опасениями. Итак, какие это страхи: Страх совершить ошибку. Сколько раз Вы, понимая, что надо что-то сделать, ничего не делали? Чем Вы оправдывали своё бездействие? Вы находили «веские» причины: занятость, отсутствие рабочих рук, нехватка денег, неочевидность перспектив, мнения «экспертов», другие объяснения, точнее, отговорки. Страх быть обманутым. Вы много раз получали интересные перспективные предложения, но не приняли их. Почему? Вам не предоставили [...]

By | Январь 26th, 2017|Статьи|

Роман Шерн. На чём и почему обычно экономят в первую очередь

Если предприятие переживает недостаток денег и ему надо урезать расходы, то обычно в первую очередь сокращают затраты на управленческий и маркетинговый консалтинг, а также на рекламу. Если же предприятие этими услугами не пользовалось, то и вряд ли воспользуется ими при нехватке денег. Казалось бы, финансовые трудности – серьёзный повод для поиска компетентного консультанта. Но именно на этом как раз и экономят в первую очередь. Парадокс? Отнюдь. Причин для этого много. Среди них, в частности: • огульное недоверие ко всем консультантам вне зависимости от наличия личного опыта использования консультационных услуг; • страх, что применение рекомендаций ещё больше осложнит ситуацию; • самомнение [...]

By | Январь 19th, 2017|Статьи|
Яндекс.Метрика