admin

/admin

About admin

This author has not yet filled in any details.
So far admin has created 704 blog entries.

Евгений Михайленко. Антикоучинги с 241 по 250

Антикоучинг 241 Многим людям невозможно объяснить истину лишь потому, что она никак не вписывается в их заблуждения. Антикоучинг 242 Обращение к Правительству: "спасибо, что пообещали обещать и сдерживаете это обещание". Антикоучинг 243 Судя по тому, как обстоят дела в образовании скоро будет так: Видишь друга на противоположной стороне улицы, он видит тебя, идет в переход чтобы подойти к тебе и там торчит минут 15, после этого выходит к тебе. Ты спрашиваешь "чего так долго переходил?". А он тебе: "ну так высшее образование по пути получал". Антикоучинг 244 Многие люди не задумываясь поменяли бы свою свободу безденежья на рабство денег, будь [...]

By | Июнь 9th, 2017|Статьи|

Роман Шерн. Об одной из глобально распространённых «болезней» рекрутёров

Хотя слово «болезнь» в заголовке заключено в кавычки, речь пойдёт о явлении, распространившемся по всему миру, как заразное заболевание. Его цепляют почти все. Даже те, кто не является рекрутёром по должности, а лишь периодически по необходимости ищет работников. Для образности: Представьте, что к вам обращается продавец с предложением купить некий товар, о котором он ничего не говорит кроме названия. Вы этот товар купите? Нет? А почему? Ах, ну да! Вам мало информации. А ведь товар – ценный и нужный вам. Но вы проходите мимо. Зато тьма неплатёжеспособных желающих осаждают продавца. Ситуация остаётся неизменной и в том случае, когда продавец добавляет [...]

By | Июнь 8th, 2017|Статьи|

Паша Щеголев. Делать отчеты Скучно?!

ДА! Делать отчеты скучно! Если вы руководитель и просите сделать кого-то отчет, знайте! Вы просите сотрудника погрузиться в наискучнейшее овоще-желе-киселеобразное состояние! Сделать отчет, сделать табличку, построить график - СКУКОТИЩАААА!!!! Конечно, можно проявить творческие способности, но это слабоватый компромисс, особенно, если это рутина. Я производил разного рода отчеты, презентации в огромном количестве за все свои почти 20 профессиональных лет. Ну и "докинем" туда еще 5 лет института, школу с их табличками, докладами и пр. отчетностью, и вот я уже отчетовод со стажем 33 года! Ничего себе, сам только что удивился от этого срока... Но почему же я не остановился? почему я [...]

By | Июнь 5th, 2017|Статьи|

Евгений Михайленко. Глобальность мышления

Отрывок из книги Е. Михайленко "Архитектура высокоэффективного бизнеса. Как перестать быть заложником обстоятельств и заставить бизнес работать на себя." Что отличает линейного руководителя от руководителя высшего уровня? И одни и другие руководят, но объем полномочий первых сводится исключительно к тактическим задачам, вторые же определяют стратегию. Линейные руководители мыслят на уровне своих подразделений и их взаимодействия с другими смежными подразделениями, стратеги же мыслят в масштабах всего бизнеса, причем с охватом факторов внешней среды. Качественный переход из одной категории в другую происходит тогда, когда образ мысли направленный на свое подразделение сменяется видением общей картины. Отсюда следует простой и естественный вывод. Настоящий руководитель [...]

By | Июнь 2nd, 2017|Статьи|

Роман Шерн. Что надо знать о работниках кадровых служб, отбирающих персонал

Эта статья полезна и действующим рекрутёрам, ведь и они вновь могут оказаться соискателями вакансий, и им может понадобиться преодолевать барьеры, создаваемые их нынешними коллегами. К тому же, кто-то из них, увидев свои слабости, сможет их исправить. Рекрутинг. Природа явления Каждому работодателю и особенно тем, кто смог создать предприятие с многочисленным трудовым коллективом, нужны работники. Естественно, что в одиночку владелец предприятия подобрать их физически не в состоянии. Поэтому данную функцию он вынужден делегировать подчинённым управленцам, чтобы они набирали необходимых им специалистов. В больших фирмах, имеющих своё административно-функциональное деление, подбор кадров можно делегировать ещё на одну-две ступеньки вниз. Никто кроме самого управленца [...]

By | Июнь 1st, 2017|Статьи|

Интервью с Елсуковым Анатолием Дмитриевичем

Генеральный директор ООО «Технологии Будущего» «Предпосылок что кризис преодолен нет, просто в мировой экономике стало несколько хуже, поэтому скорее всего не яма стала мельче, а край ближе к дну.» Ни для кого не секрет, что в экономике наступил кризис. Как Вам живется в этих условиях? Повлиял ли кризис на Вашу деятельность и позиции на рынке? Повлиял, как и на всех. Первый год кризиса был очень тяжелым для всей ИТ-индустрии, так как вследствие подорожания валюты, цены на решения и комплектующие резко взлетели, а покупатель еще был не готов к ним, да и экономить стали на всем. Что бы выжить в этих [...]

By | Май 30th, 2017|Интервью|

Сергей Мартынов. Эпоха развитого феодализма

Человек всегда стремится вернуться в своё первобытное состояние, если проблема выживания не требует кооперации с другими человеками. Сегодняшнее общество живёт так, что каждому можно заткнуть рот пайком, продуктовой карточкой, социальными выплатами. Я знаю несколько семей, которые живут, специализируясь на получении различных подачек где только можно. Поэтому добро пожаловать в эпоху развитого, постиндустриального, высокотехнологичного феодализма. Современные феодалы - монополии не нуждаются в удовлетворении потребностей всяких там потребителей. Они знают, что 1) потребности можно формировать рекламой, которая вливается вам во все дыры всеми средствами доставки 2) преимущество имеет не тот, у кого лучший продукт, а у кого в руках средства доставки этого [...]

By | Май 29th, 2017|Статьи|

Форум по безопасности апрель 2017 г. Набережные Челны

В Набережных Челнах прошел первый форум по безопасности в Татарстане. Организаторы форума: Ассоциация Сотрудников Служб Безопасности, Союз «Торгово-промышленная палата г. Набережные Челны Республики Татарстан», Исполнительный комитет Автограда. Генеральный спонсор мероприятия – мебельная фабрика «Идея комфорта». http://mihico.ru/wp-content/uploads/2017/05/http-business16_ru-index_php-item-25860-eks-rukovoditel-kompanii-tesla-edet-v-naberezhnye-chelny_html.pdf http://mihico.ru/wp-content/uploads/2017/05/http-nabchelny_ru-news-25939.pdf http://mihico.ru/wp-content/uploads/2017/05/http-www_chelnyltd_ru-obshchestvo-eks-zamestitel_romana_abramovicha_edet_v_naberezhnie_chelni_na_master-klass_dlya_biznesmenov.pdf http://mihico.ru/wp-content/uploads/2017/05/http-tppzkam_ru-ru-news-187343-.pdf

By | Май 28th, 2017|Пресса о нас|

5 признаков того, что вам грозит увольнение

Dailymoneyexpert Мнение Евгения Михайленко в статье «5 признаков того, что вам грозит увольнение» «Сокращение персонала — реальная угроза экономическому благосостоянию как отдельного сотрудника, так и компании в целом. Можно ли с уверенностью определить, угрожает ли вам увольнение в ближайшем будущем? О наиболее вероятных признаках приближающегося сокращения поговорили с экспертами.» http://mihico.ru/wp-content/uploads/2017/05/http-dailymoneyexpert_ru-how-to-save-2017-03-03-5-priznakov-togo-chto-vam-grozit-uvolnenie-15677_html.pdf

By | Май 28th, 2017|Пресса о нас|

Лжец, лжец. 5 признаков работодателя-обманщика

"Заработок, который вы не увидите, обещания, которые повиснут в воздухе. Что должно немедленно насторожить кандидата, чтобы он не тратил ни времени, ни энергии на работодателя-обманщика? HR-tv.ru расспросил экспертов."   http://mihico.ru/wp-content/uploads/2017/05/http-hr-tv_ru-articles-revue-lzhets-lzhets-pjat-priznakov-rabotodatelja-obmanshika_html.pdf

By | Май 28th, 2017|Пресса о нас|
Яндекс.Метрика